The best Side of 転職エージェント おすすめ
The best Side of 転職エージェント おすすめ
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転職活動を始める前に、デメリットについて理解しておくことで、より効果的にエージェントを活用できます。
転職エージェントは求人サイトと異なり、人が介在するサービスになるため、どうしても相性というものが出てきます。担当のキャリアコンサルタントと相性が合わないと感じたら遠慮せずに担当者の交代をお願いしましょう。また転職の際は、転職エージェントを複数利用する方法が一般的です。転職は人生を左右する一大イベント。多少手間はかかっても後悔のないような活動ができるよう、ベストを尽くしましょう。
業界に詳しいアドバイザーが専任でサポートしてくれ、履歴書の添削や面接対策を親身に行なっていただきました。さらに年収交渉も粘り強く行い、最終的に前職より年収アップを実現できました。
確かに取り扱う求人数は多いですが、転職エージェントの価値はそれだけではないと思う。私を担当したキャリアアドバイザーの方は、その人に合う企業を見つけるために必要なのは、求人を限定するよりもたくさんの求人を見ることだというポリシーを持たれていた方だったからかもしれませんが、個人的には求人を選別する負荷がかかり、あまりそれが良いとは思いませんでした。いろいろな求人を見ることも大切ですが、転職エージェントを利用するメリットとして、求人の厳選をもう少し心がけてもらえればと思いました。
「転職エージェント」は専門の担当者が個別対応し、求人紹介から面接対策まで手厚くサポートします。一方、「転職サイト」は自分で求人を探して応募する自己完結型で手軽さが特徴になります。
転職を成功させるためには、業界や職種ごとに求められるスキルや経験が異なるため、自分のキャリアに合った求人を扱っているエージェントを見極めることで、より効果的に転職活動を進められます。
インディードリクルートパートナーズが運営するハイキャリア向けの転職スカウトサービス。サイト上に自身で作成した「匿名レジュメ」を登録・公開することで、経歴に興味を持ったヘッドハンター、もしくは企業から直接スカウトが届く。
最終的に転職先を決めるのは自分自身であり、働くのも自分自身です。担当者に任せきりにせず、主体性をもって、企業のリサーチをおこないましょう。企業をリサーチする方法には、以下の方法が挙げられます。
私の場合は、異業種転職を希望したいので、最初に今の会社の条件が良いし、転職してさらに条件をアップさせたり、職場環境を改善するといっても中小・ベンチャーに行く場合は現実的に難しいとはっきり言ってもらえたのが良かった。他の転職エージェントの中には絶対良い条件で転職できるという所もありましたが、現実では微妙なものばかりだったりという事があり、信頼する事が難しかったので。その上でこの部分は条件を満たすがどうかというように、全てではないものの条件が合致するところを紹介してもらい、最終的には希望の業種に転職する事ができました。利用して良かったです。
コンサル特化型転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント比較ランキング」も合わせてご覧ください。
より詳細に記入すると、自分にマッチした求人を紹介してもらえる可能性が高まります。なお、転職エージェントを運営しているサービスは多数ありますが、登録先をひとつに絞る必要はありません。
いくら世間の評判が良い転職エージェントだからといって、それがすべての人に合致する訳ではないし、彼らは営利企業であり、自分たちの労力が見合わないと思えば、登録すら断られることがあります。逆に評判が悪い転職エージェントでも、担当者によっては親身に対応してくれる人もいる。人と人が提供するサービスは、何よりも担当者との相性が重要になる。それはパソナキャリアも例外ではない。私の場合は、プレスの仕事を希望し、断られたが、他社には登録できた。ここがダメだったからといって諦める必要はないということを知っておいていただきたいです。
地域がある程度限定される点には注意が必要ですが、近くに拠点がある方なら利用する価値はあります。私の場合、希望がUターンだったので地元の求人を紹介してもらいたかったのですが、田舎の求人紹介という点ではダメでしたが、首都圏の求人に関しては、他の転職エージェントと比べても求人の数、質共に高かったです。他の方の口コミの通り、キャリアアドバイザーの対応は悪くなかったです。
つまり、年代・年齢によっても、“転職のしやすさ”は異なるため、自身の年齢やこれまで身につけていたスキルや専門性を自己分析しながら、相性の合う転職エージェントを見つけていくことが大切になります。 転職エージェント おすすめ